企業(yè)老板最不該有的兩種心態(tài)
2015/9/28  閱讀數(shù)：

要想成為一名成功的企業(yè)老板并非易事。身為一企業(yè)老板，身肩企業(yè)發(fā)展的重要職責(zé)，同時(shí)還要與員工共生死。所以，作為企業(yè)老板首先要了解這五種致命的心態(tài)，否則將會嚴(yán)重影響到企業(yè)未來發(fā)展。

心態(tài)一、膽怯

大多數(shù)企業(yè)老板都是從最基層做起，在經(jīng)歷過多年磨練將企業(yè)不斷做大。這些老板所獲得的成功就是通過自身實(shí)力獲得的。然而真的到了功成名就之時(shí)，再回想起過往的崢嶸歲月，許多老板將會感到無比的身心疲憊，當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的雄心壯志以及追求夢想的無限動(dòng)力早已隨著時(shí)間的逝去化為虛無，不知不覺當(dāng)中他們變得膽怯了。這里所指的就是那些明知發(fā)展“發(fā)展藍(lán)�！�，卻一直遲遲不敢嘗試挖掘，害怕最后賠了夫人又折兵，多年的成就化為泡沫，

其實(shí)企業(yè)老板之所以會膽怯，往往是因?yàn)閷κ袌鲞�不夠熟悉，自身品牌積淀還不夠充分，同時(shí)找不到滿意的渠道，加上自身經(jīng)營不足，專業(yè)化程度還有待加強(qiáng)等等。所以，企業(yè)能不能獲得發(fā)展，主要還是看老板的心態(tài)，要知道這個(gè)世上沒有辦不到的事情，只有不想做，害怕做的人。

心態(tài)二、盲從

如今盲目跟從的現(xiàn)象真的太明顯了。很多企業(yè)老板看到市場上哪些產(chǎn)品好做，就積極效仿，聽到什么就信什么，別人怎么做自己就怎么做，如此盲目跟風(fēng)的心態(tài)導(dǎo)致一家又一家企業(yè)面臨被市場淘汰的局面。要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，必須具備獨(dú)到的洞察力和判斷力，面度市場的瞬息萬變要保持敏銳度，盲目的更從會阻礙創(chuàng)造性思維的發(fā)展。要在競爭激烈的市場獲得生存發(fā)展，企業(yè)老板一定要避免人云亦云，要擁有創(chuàng)造性思維，強(qiáng)調(diào)獨(dú)到和創(chuàng)新意識。













編輯：雨忱