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每周一報，董事長專訪，何謂成功

江西御醫(yī)堂實業(yè)有限公司2018/7/23 15:11:56

江西御醫(yī)堂 江西御醫(yī)堂 前天

董事長終于騰出時間進行這次專訪。

平時有工作的溝通，都是董事長質(zhì)問著我們，

專訪就不一樣了，我問董事長






既然是專訪，按照國際慣例，

都是從提問開始的：




“陳總，非常感謝你抽出時間來支持公司的每周一報，接受我們的專訪”

“你們開展的每周一報，正面的宣傳了公司，讓更多的人了解我們，我非常認可，提出的專訪，我肯定要支持。我提議，在以后的專訪中，應該更多的給消費者，渠道商更好的福利”




“陳總，謝謝您對我們的支持，您說的福利是什么？難道掃碼有獎？掃碼貨物打折？這個那要和營銷部做商議哦”

“不不，福利不只是價格，物品，可以是創(chuàng)業(yè)機會，可以是營銷方案，可以是社會救助等”




“能具體一點？”

“以后機會成熟之后，我們在通過周報來展示出來吧，今天不是專訪？可不是深挖這個福利的時候”（哎，本來是我采訪董事長的，又被董事長給繞回去了）




“對對，陳總，我們每周一報這兩期發(fā)出之后，得到了各大經(jīng)銷商，消費者的高度關(guān)注，特別第二期發(fā)出之后，大部分人都關(guān)注您的成功，特別是您從普通員工逆襲成企業(yè)的董事長的經(jīng)歷”

“首先**點要糾正的，所謂的成功只是別人給你現(xiàn)狀的一個定義�，F(xiàn)在的人有一個普遍的感念，有錢就是成功，有權(quán)就是成功，這些雖然沒錯，但是也束縛了我們的思想。當你目標定位賺錢之后，那么所做的事情就會圍繞著增加**，節(jié)省成本；會影響你對事物的判斷”




“那企業(yè)的發(fā)展不就應該注重**和成本？如果沒有**那企業(yè)如何生存？”

“企業(yè)的**固然重要，那你有沒有考慮過，哪個企業(yè)定價會沒有**？每個企業(yè)都有**，那為什么中國中小型企業(yè)的平均壽命只有2.5年，企業(yè)的關(guān)鍵是現(xiàn)金流”

“現(xiàn)金流？”

“這個講了就會很長了，講簡單點，企業(yè)發(fā)展和成長的根本是社會需要你。

所以剛才說到成功，那我認為的成功就是別人需要你。企業(yè)需要你那就是你的崗位成功，朋友需要你就是做人成功，社會需要你那就是你的企業(yè)成功。”




“陳總，您所說的成功，我好像懂了一點，公司崗位需要我，我就是在公司成功了，朋友需我，那么證明我的人緣可以，也是成功，社會需要我們公司提供社會所需產(chǎn)品，提供就業(yè)機會這也算成功，是這樣理解？”

“是的，首先考慮的不是怎么成功，因為成功是虛的，首先考慮的應該是你怎么成為一個別人需要的人，只有別人需要你，你才有價值，這叫身價，身價不是指你有多少資產(chǎn)，而是你往這一站，就值錢�！�




在和董事長溝通的過程中，沒有領(lǐng)導的架子，就像和一個朋友談心，董事長也把他領(lǐng)悟的成功分享給了我。讓我對人生的價值重新做了考量。想想自己的閱歷，也讓我捫心自問我到底值多少錢，只能用“感覺夏天涼爽了許多”來形容我的心情......

努力成為讓公司離不開的職工，將成為我現(xiàn)在的目標。

還有就是陳總說得發(fā)福利，期待陳總的創(chuàng)業(yè)機會福利，不知到時的我是否能已準備接受這樣的福利。