企業(yè)資訊

山東朱氏藥業(yè)集團，聚焦人才賦能，驅動大健康產業(yè)創(chuàng)新與高質量發(fā)展。

日照海旭醫(yī)療器械有限公司2025/10/9 16:57:00

一、高端人才引育體系

‌全球研發(fā)網絡布局‌

依托濟南、上海、美國硅谷三大研發(fā)中心，引進生物醫(yī)藥領域博士級專家23人，形成以重組膠原蛋白、醫(yī)用輔料為核心的技術攻關團隊。與山東大學共建"生物材料聯合實驗室"，實現產學研人才雙向流動。




‌專項培養(yǎng)計劃‌

實施"青苗-棟梁-領軍"三級人才培養(yǎng)工程，每年投入營收3％用于員工技能提升。針對CDMO業(yè)務特點，定制化培養(yǎng)注冊申報、工藝開發(fā)等復合型人才，近三年輸送專業(yè)技術人員超200人。




二、創(chuàng)新激勵機制

‌成果轉化獎勵‌

設立千萬級創(chuàng)新基金，對取得醫(yī)療器械注冊證、發(fā)明專利的核心團隊給予項目收益分成。其重組膠原蛋白技術團隊曾獲單項目500萬元獎勵。




‌雙通道晉升機制‌

建立管理序列與技術序列并行發(fā)展路徑，技術專家可享受副總裁級待遇。目前已有12名工程師通過技術通道晉升至高級專家崗位。




三、產業(yè)協同賦能

‌跨領域人才融合‌

組建醫(yī)療器械、功能食品、化妝品三大事業(yè)部人才池，通過輪崗機制促進技術跨界應用。如將醫(yī)用敷料透皮技術遷移至功能性食品開發(fā)，縮短新品研發(fā)周期40％。




‌數字化人才升級‌

引入MES生產執(zhí)行系統(tǒng)與AI質檢平臺，培養(yǎng)既懂生產工藝又擅數據分析的復合型人才，生產線自動化率提升至70％，質量檢測效率提高3倍。