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未來發(fā)展規(guī)劃——持續(xù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展 山東盛凱源藥業(yè)有限公司分享

山東盛凱源藥業(yè)有限公司2025/11/7 8:57:53

作為戰(zhàn)略規(guī)劃負責人，我主導制定了2024-2026年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。我們將繼續(xù)加大研發(fā)投入，拓展新業(yè)務領域，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

戰(zhàn)略發(fā)展目標

未來三年發(fā)展目標：營收目標：年均增長率保持在25％以上市場目標：國際市場占比提升至35％創(chuàng)新目標：研發(fā)投入占比達到12％技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃

重點技術(shù)發(fā)展方向：智能醫(yī)療器械：開發(fā)可監(jiān)測生理參數(shù)的智能貼劑綠色制造技術(shù)：實現(xiàn)生產(chǎn)過程的碳中和新材料研發(fā)：開發(fā)新一代生物可降解材料產(chǎn)能擴張計劃

生產(chǎn)基地建設規(guī)劃：新工廠建設：投資5億元建設智能化新工廠產(chǎn)能目標：年產(chǎn)能提升至10億貼自動化率：生產(chǎn)自動化率提升至95％可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

環(huán)境和社會責任目標：碳排放：2026年實現(xiàn)碳中和資源利用：原料利用率提升至99％社會責任：年度投入2000萬元用于公益事業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃

智能化升級重點：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)開發(fā)人工智能技術(shù)應用人才培養(yǎng)計劃

人才發(fā)展戰(zhàn)略：高端人才引進：計劃引進博士20人員工培訓：年度培訓投入2000萬元激勵機制：建立更具競爭力的薪酬體系風險管控體系

完善風險管理：建立**的風險評估體系制定應急預案和應對措施加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制聯(lián)系方式：

[聯(lián) 系 人]：李經(jīng)理

[聯(lián)系電話]：13153162021同微信