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創(chuàng)新文化建設——持續(xù)創(chuàng)新的動力源泉 山東盛凱源藥業(yè)有限公司分享

山東盛凱源藥業(yè)有限公司2025/11/8 8:04:35

作為創(chuàng)新總監(jiān)，我主導推動公司的創(chuàng)新文化建設。通過建立全方位的創(chuàng)新激勵機制，我們實現(xiàn)了年度創(chuàng)新提案3568項，成果轉(zhuǎn)化收益超5000萬元的**成效。

創(chuàng)新機制建設

我們建立的創(chuàng)新管理體系：創(chuàng)新提案平臺：全員參與的創(chuàng)意收集系統(tǒng)創(chuàng)新項目孵化：專業(yè)團隊支持創(chuàng)意落地創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化：建立成果評價和激勵機制創(chuàng)新知識管理：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新知識庫創(chuàng)新平臺搭建

我們打造的多層次創(chuàng)新平臺：技術(shù)創(chuàng)新中心：聚焦核心技術(shù)突破產(chǎn)品創(chuàng)新實驗室：專注新產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新工場：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程商業(yè)模式創(chuàng)新組：探索新的盈利模式創(chuàng)新文化建設

我們培育的創(chuàng)新文化要素：容錯機制：鼓勵大膽嘗試，寬容失敗跨界交流：促進不同領(lǐng)域的思想碰撞開放創(chuàng)新：與外部機構(gòu)開展合作創(chuàng)新持續(xù)學習：建立學習型組織氛圍創(chuàng)新成果產(chǎn)出

2023年創(chuàng)新工作成果：獲得專利授權(quán)：56項（其中發(fā)明專利28項）新產(chǎn)品貢獻率：38.5％工藝改進效益：年化節(jié)約3200萬元創(chuàng)新文化指數(shù)：員工參與度達85％聯(lián)系方式：

[聯(lián) 系 人]：李經(jīng)理

[聯(lián)系電話]：13153162021同微信