企業(yè)檔案
山東盛凱源藥業(yè)有限公司
[經(jīng)營(yíng)模式]:生產(chǎn)型
[主營(yíng)產(chǎn)品]:許可項(xiàng)目:藥品零售;藥品批發(fā);第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產(chǎn);食品生產(chǎn);食品銷 更多>
[注冊(cè)資金]:300萬(wàn)
[員工人數(shù)]:50-200人
[企業(yè)法人]:陳振軍
企業(yè)資訊
綠色轉(zhuǎn)型的董事會(huì)博弈 山東盛凱源藥業(yè)有限公司分享
山東盛凱源藥業(yè)有限公司2025/12/17 5:06:45
在擴(kuò)產(chǎn)與**壓力并存的周期里,董事會(huì)對(duì)一次性2億元環(huán)保投入的必要性曾出現(xiàn)明顯分歧。一方強(qiáng)調(diào)當(dāng)期**與現(xiàn)金流,擔(dān)心大額資本開支拖累ROE;另一方堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,認(rèn)為環(huán)保合規(guī)與低碳能力將決定未來(lái)市場(chǎng)準(zhǔn)入與融資成本。*終,公司決定設(shè)立由獨(dú)立董事牽頭的可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),將環(huán)境與社會(huì)議題納入戰(zhàn)略與預(yù)算流程,并引入碳預(yù)算與情景分析,量化碳價(jià)、環(huán)保處罰、能效提升對(duì)現(xiàn)金流的影響,同時(shí)將綠色KPI與高管薪酬綁定,設(shè)置“綠色投資回報(bào)期”與“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)成本”雙指標(biāo),形成“長(zhǎng)期價(jià)值優(yōu)先”的決策框架。
為降低決策不確定性,公司委托第三方開展合規(guī)與財(cái)務(wù)影響評(píng)估,并在一個(gè)試點(diǎn)廠區(qū)先行落地污水處理系統(tǒng)升級(jí),以“小步快跑”驗(yàn)證成效。試點(diǎn)運(yùn)行6個(gè)月后,出水穩(wěn)定達(dá)到一級(jí)A標(biāo)準(zhǔn),回用率提升至85%,不僅減少自來(lái)水采購(gòu)成本,還**降低了環(huán)境合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。董事會(huì)據(jù)此形成共識(shí):環(huán)保不是成本,而是競(jìng)爭(zhēng)力與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖工具。隨后,公司將環(huán)保投資納入年度資本開支主序列,并引入綠色貸款與綠色債工具,獲得更優(yōu)利率,融資成本下降。治理結(jié)構(gòu)上,審計(jì)委員會(huì)與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,將環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)納入年度內(nèi)控與**風(fēng)險(xiǎn)管理。
復(fù)盤來(lái)看,沖突的本質(zhì)是“短期**與長(zhǎng)期合規(guī)”的博弈。化解之道在于:用數(shù)據(jù)把隱性的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)成本顯性化,用試點(diǎn)驗(yàn)證可復(fù)制的商業(yè)回報(bào),用治理機(jī)制把綠色目標(biāo)嵌入決策全流程。此后,公司不僅實(shí)現(xiàn)環(huán)保合規(guī)“零重大處罰”,還在客戶審計(jì)與投資者溝通中獲得更高評(píng)價(jià),綠色資產(chǎn)成為新的價(jià)值錨點(diǎn)。面向未來(lái),董事會(huì)將每年滾動(dòng)評(píng)估碳價(jià)、政策與市場(chǎng)需求變化,動(dòng)態(tài)優(yōu)化資本開支結(jié)構(gòu),確!熬G色即競(jìng)爭(zhēng)力”的戰(zhàn)略定力貫穿全周期。
聯(lián)系方式:
[聯(lián) 系 人]:李經(jīng)理
[聯(lián)系電話]:13153162021同微信




